Carreras

Vacante - Diagnóstico NC.0065

Diagnóstico con enfoque de género sobre la migración forzada ante el cambio climático, degradación ambiental y deforestación, a nivel socioeconómico, laboral, educativo, de salud y alimentación, realizado en 4 comunidades indígenas Mbya Guaraní

Vacante – Manuales NC.0065

Elaboración de manuales de diagnóstico y abordaje social con comunidades indigenas afectadas por el cambio climático, degradación ambiental y deforestación, con una perspectiva de movilidad humana

Vacante - Plataforma R4V

Consultoría para asistencia técnica para el fortalecimiento y desarrollo de la Plataforma de Coordinación Interagencial para personas refugiadas y migrantes de Venezuela en Paraguay

Vacante - Acceso a derechos y acción colectiva

Estudio para la identificación de necesidades de protección de derechos humanos y acción colectiva de personas migrantes y refugiadas en Paraguay, incluida la población venezolana

Vacante - CONSULTORÍA PARA LA RECOLECCIÓN Y PROCESAMIENTO DE DATOS DE EVALUACIÓN

Asistente de evaluación para realizar recolección de datos en terreno en fronteras priorizadas del país, en el marco de la evaluación de resultados de un programa de fortalecimiento institucional.

Vacante - Estudios RR.0151

Realización de un estudio e informe de caracterización de la población retornada que incorpora perfiles socio económicos, laborales, educacionales, psicosociales y necesidades de protección, priorizados por ciudades de mayor experiencia migratoria y con enfoque de género (Producto 2.1.) y relevamiento e informe de lecciones aprendidas y buenas prácticas con enfoque de género para la implementación de proyectos productivos a población migrante y retornada, basados en experiencias evaluativas de emprendimientos financiados por el Gobierno de Paraguay (Producto 2.2.)

Vacante - Programa piloto RR.0151

Consultoría para la implementación de un programa piloto de apoyo a personas repatriadas financiado por OIM y en coordinación con la SEDERREC, dirigido a personas retornadas, que al finalizar el proceso contarán con competencias básicas de microemprendimiento y conocimientos en formación empresarial y financiera (Producto 2.3).

Asistente de Finanzas y Recursos Humanos

Bajo la supervisión general del Jefe de Oficina, y la supervisión directa de la Jefa Nacional de Gestión de Recursos (JNGR), el/la Asistente de Administración y Finanzas será responsable de brindar apoyo general a la Unidad de Gestión de Recursos (UGR) en asuntos de recursos humanos y finanzas relacionados con las actividades de seguimiento, las actividades administrativas, financieras, de adquisiciones y otras actividades administrativas según se requiera en la oficina de la OIM en Asunción, Paraguay.

Investigador/a nacional - Reintegración socioeconómica

En el marco del Proyecto “Conjunto de herramientas para la (re)integración socioeconómica dirigido a los gobiernos de América del Sur”, la OIM tiene como objetivo Fortalecer la capacidad de los gobiernos sudamericanos para empoderar a los migrantes y a los retornados para que actúen como agentes de cambio para el desarrollo de base amplia, en particular para la recuperación socioeconómica COVID-19, a través de la implementación de iniciativas de (re)integración socioeconómica. Para lograr este objetivo, se propuso la realización de una Revisión Rápida de Evidencia (Rapid Evidence Assessment, REA) sensible al género sobre iniciativas implementadas en países como Argentina, Bolivia (Estado Plurinacional de), Brasil, Colombia, Ecuador, Paraguay y Perú, para la (re)integración socioeconómica post pandemia de la población migrante. Este estudio será liderado a nivel regional por un/a Investigador(a) Principal, quien a su vez coordinará los trabajos de investigadores nacionales contratados por las oficinas de los países participantes de la iniciativa; el trabajo incluirá la revisión y el análisis documental con el fin de determinar la evidencia existente de manera ordenada y desde ese punto poder apoyar intervenciones y/o establecer la necesidad de llenar ciertas brechas de evidencia a través de investigación o evaluación.

Coordinación de la Ronda 6 de DTM en Paraguay

Se pretende que la persona seleccionada coordine las acciones de preparación, relevamiento y posterior análisis de los resultados de la implementación de la Ronda 6 de Displacement Tracking Matriz (DTM) en Paraguay.

Investigación OIM - ASOBECAL

Realizar un análisis integral sobre la reintegración, retorno y retribución de profesionales paraguayos/as formados/as en el exterior que han regresado al país. Mediante el análisis de datos previamente recolectados y ser proveídos por la ASOBECAL y según necesidad, a ser complementado con otros datos a ser recolectados por el consultor/a, así como la revisión de datos bibliográficos existentes.

Fortalecimiento ASOBECAL

Brindar asistencia técnica y estratégica para el fortalecimiento de las mesas de trabajo (educación, investigación & desarrollo, energía & medio ambiente) de ex becarios/as de la ASOBECAL.