La lucha contra la contratación fraudulenta y poco ética de trabajadores migrantes es un desafío constante para los países de origen y destino que desean garantizar la transparencia del proceso y los derechos de los migrantes.

A fin de proveer los conocimientos y herramientas necesarios para detener esta práctica, los países que conforman la Conferencia Regional sobre Migración (CRM) –Belice, Canadá, Costa Rica, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá y República Dominicana– celebraron esta semana un taller de tres días en la ciudad de Guatemala con la participación de los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil.

El objetivo del taller copatrocinado por Canadá y Guatemala era intercambiar información, crear redes y explorar mayores oportunidades de cooperación entre los países de origen y destino.

Se invitó a la OIM a presentar su Sistema Internacional de Integridad en el Reclutamiento (IRIS por sus siglas en inglés), un marco internacional voluntario de contratación ética que beneficia a todas las partes interesadas en el proceso de la migración laboral.

A menudo los migrantes más vulnerables de Mesoamérica y el Caribe son engañados por agencias de empleo ficticias que cobran tarifas exorbitantes, confiscan pasaportes o simplemente presentan documentos falsos a los empleadores. Esto aumenta el riesgo de abuso, explotación y trata de personas.

El objetivo del IRIS es crear una alianza mundial público-privada de gobiernos afines, empleadores, reclutadores y otros socios comprometidos con la contratación ética a través de un marco voluntario de acreditación, para que sus miembros puedan ser reconocidos como reclutadores justos y de buena fe que se distinguen de los intermediarios sin escrúpulos.

Marcelo Pisani, Director Regional de la OIM para América del Norte y Central y el Caribe, señaló: “El IRIS es un sistema de certificación mundial desarrollado por la OIM que se basa en un código de conducta y la adhesión a principios comunes de contratación ética. El establecimiento de una red de contratación basada en estándares éticos que aseguran la contratación transparente y justa beneficiará no solo a los trabajadores migrantes sino también a las agencias de empleo y los empleadores. El sistema IRIS maximizará los beneficios de la migración laboral ordenada y humana”.

El sistema IRIS ofrecerá información a los solicitantes de empleo a través de un portal y una lista pública de sus miembros acreditados a nivel internacional; además, administrará un mecanismo de reclamaciones y derivación para ayudar a las víctimas de reclutadores no éticos o ilegales a presentar denuncias ante las autoridades correspondientes”, agregó Pisani.

Para obtener más información sobre el sistema IRIS, por favor visitar: http://iris.iom.int/.

Para obtener otra información, por favor ponerse en contacto con:

Ricardo Cordero

Oficina Regional de la OIM en Costa Rica

Email: rcordero@iom.int